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Accompagnement à l’international

Formation

État d'esprit

Notre démarche s’inscrit dans un esprit de partenariat par le biais duquel nous accompagnons votre développement à travers les compétences les plus adaptées. Nous identifions vos besoins et explorons ensemble les solutions plus adéquates.

Nous accompagnons votre stratégie tout en vous prémunissant des risques. Notre connaissance de l’environnement économique, sociale et financière combinée à l’expertise de nos consultants nous permettent de se constituer en qualité de partenaire privilégié qui accompagne votre entreprise dans les domaines du consulting, audit, expertise comptable et formation.

Pour atteindre cet objectif, nous avons privilégié une organisation à dimension humaine, favorisant la proximité, le sens de l’écoute et la réactivité.

Notre objectif est votre performance.

Membre Indépendant de DFK INTERNATIONAL

DFK International, une des 10 premières associations internationales regroupant des cabinets indépendants spécialisés en audit, comptabilité et conseils fiscaux depuis plus de 50 ans. L’association compte plus de 465 bureaux dans plus de 90 pays à travers le monde.

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Pays

Nos Valeurs

Expertise

L’organisation de notre groupe, en pôles régionaux de compétences, nous permet de capitaliser sur un savoir-faire et une meilleure pratique. Nous appréhendons continuellement les changements opérés dans les différents secteurs d’activité économique, afin d’apporter une réponse ajustée et personnalisée.

Proximité

Nous proposons une approche de proximité, mettant à la disposition de nos partenaires un interlocuteur régional disposant de compétences transversales par métier. Nous nous distinguons par la présence de notre groupe au niveau de quatre régions nationales (Rabat - Kenitra - Casablanca – Marrakech – Tanger), et à l’international à Paris.

Normes Professionnelles

Nous veillons à la sécurité et à la confidentialité des intérêts de nos partenaires à travers le respect des normes régissant notre profession et du contrôle de qualité interne continue, pierre angulaire de notre profession.

Nos approches

Genre

Le Cabinet, en adoptant une approche genre depuis sa création, a réussi à promouvoir les compétences féminines dans un métier majoritairement masculin. Cela reflète une tendance positive de la société marocaine, dont le Cabinet est fier.

Au cœur de Proximo, l’égalité de genre se concrétise par une égalité d’accès à l’emploi et aux salaires. Actuellement, le pourcentage des femmes au sein du Cabinet est de 48%.

Jeunesse

La jeunesse ! Cette richesse, dont regorge notre pays. Une ressource si précieuse. En faire un atout, l’atout peut être décisif dans la perspective du développement de notre pays par le biais d’un enseignement de masse et d’une formation de qualité dont nous, en tant que professionnels, assumons une part de notre responsabilité.

Territoire

Le territoire national objet de notre enracinement et vecteur de notre identité. Riche et diversifié, aux caractères multiples et portant partout les marques de son unicité est encore en jachère et nécessite implication de toutes les compétences de ses enfants dans leur diversité pour offrir à notre pays un rayonnement digne de sa personnalité millénaire.

Prêt à donner vie à votre projet entrepreneurial ?

Réservez dès maintenant un rendez-vous pour discuter de vos idées, objectifs et besoins avec notre équipe d'experts. Ensemble, nous transformerons votre vision en réalité.

Proximo, Digitalisation et Organisation du travail

Le travail en ces périodes de pandémie, nous a imposé l’adaptation de notre organisation en particulier par la généralisation de l’utilisation du digitale dans nos process de production au quotidien.

Ce vécu nous a permis de tirer les conclusions suivantes :

  • La grande expérience du travail à domicile nous a enseigné l’importance du digital, en matière de transformation de travail, tant au niveau de notre profession de conseil et d’auditeur que pour l’ensemble des autres professions
  • Le changement des pratiques de l’organisation du travail, son rythme et ses méthodes ont de profondes implications pour le travail/vie avec des conséquences sur le plan social et légal.

Publications

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